2014年上半年湖州市市屬事業單位公開招聘工作人員公告
一、招聘范圍、對象和條件
（一）招聘范圍和對象
1.湖州生源全日制普通高校2014年應屆畢業生和在湖全日制普通高校市外生源2014年應屆畢業生，生源地是指經高考、被高校錄取時戶口所在地；
2.具有湖州市常住戶口（含縣區，以2014年5月10日的戶口所在地為準）的社會人員；
3.研究生畢業并具有碩士及以上學位的人員不受生源和戶籍限制；
4.海外留學人員以及通過自學考試、成人教育、電視大學等非全日制普通高校學歷考試的人員，可按社會人員報名應聘；
上述人員中屬于2014年應屆畢業生的，須于2014年7月31日前取得招聘崗位所需的學歷證書（研究生須同時取得碩士及以上學位和研究生學歷），留學人員須于資格復審前提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書；社會人員須于報名前（2014年5月10日之前）取得招聘條件所需的學歷證書；招聘崗位需執（職）業資格的，應聘人員必須在報名前（2014年5月10日之前）取得招聘崗位所需的相關資格證書；本次招聘所涉及工作經歷、服務期的計算，截止到2014年5月10日。退役士兵參加市屬事業單位公開招聘有關政策按照市政府相關規定執行，須由各級民政部門提供相關證明。
未在規定時間內取得有關證書的，不予錄用或不予進入下一步考錄環節。
（二）招聘條件
1.遵守憲法、法律、法規；
2.愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正；
3.應聘人員要求在1978年5月10日至1996年5月10日期間出生。根據崗位特點和要求，個別崗位適當放寬生源地、戶籍和年齡限制，具體詳見附件《2014年上半年湖州市市屬事業單位公開招聘計劃表》；
4.身體健康。凡報名者須符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規定；
5.具備招聘崗位所要求的專業。可報專業由招聘單位主管部門根據招聘崗位特點結合教育部有關學科目錄設置進行審定，并負責具體解釋；
6.應聘人員不得報考與招聘單位存在須回避情形的職位，具體參照《公務員法》等有關規定執行；
7.符合招聘崗位所需的其他條件。
中小學教師報名須征得縣（區）以上政府教育行政主管部門的同意并出具書面證明。縣（區）醫療衛生單位在編職工報名須征得所在單位及主管部門同意并出具書面證明。以上證明材料在報名時提交。
二、招聘計劃
招聘單位、崗位及具體要求詳見《2014年上半年湖州市市屬事業單位公開招聘計劃表》（見附件）。
湖州市交通運輸局下屬事業單位湖州交通學校汽修實訓教師、物流教師崗位因其崗位特點及要求，專業知識考查、說課、實訓考試由招聘單位及主管部門另行組織，時間、地點再行通知；湖州市體育局下屬事業單位湖州游泳館游泳救生員崗位因其崗位特點及要求，參加統一筆試后，根據筆試成績由高到低排名，按照招聘計劃數與應聘人數1:3的比例進入實操、說課環節，實操、說課考試由招聘單位及主管部門另行組織，時間、地點再行通知。
三、招聘程序與報名辦法
本次招聘工作按照現場報名→資格審查→筆試→面試→體檢→考察→公示→辦理聘用手續的程序進行。
（一）現場報名
地點：湖州師范學院燕英體育館
時間：2014年5月10日（星期六）9：00－16：00。
每位應聘人員限報一個招聘單位的一個崗位。
應聘人員應提供與招聘條件相應的學歷、學位證書（2014年應屆畢業生可提供學校核發的就業推薦表或畢業證書，留學人員提供教育部中國留學服務中心出具的國、境外學歷認證書）、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、有效期內身份證、執（職）業資格證書等相關證件原件及復印件、專業技術資格證書原件及復印件、招聘崗位要求的其他證明材料原件及復印件。報名表請在附件中自行下載打印，并經本人手寫簽字后提交。
（二）資格審查
資格審查由招聘單位及主管部門負責。
應聘人員所提供的信息和材料必須真實完整，資格審查將貫穿公開招聘全過程，如發現報名材料不符合報名條件或偽造報名材料的，立即取消考試或聘用資格。
（三）現場繳費
通過資格審查的報名人員，根據浙財綜字〔2007〕7號文件規定，繳納考務費40元（每人每科40元）。逾期不辦理繳費手續的，視作放棄報名資格。
繳費人數不足招聘計劃數3倍的崗位，將按比例核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的，應聘該崗位人員可在規定的時間內改報其他崗位。
（四）領取準考證
已完成繳費的報名人員憑有效期內本人身份證到湖州市人才市場管理中心（陵陽路216號）一樓大廳領取筆試準考證。領取時間另行通知。
逾期未領取者，視作放棄應聘資格，并不再退還相關報名費用。
四、筆試科目及時間
筆試內容：根據崗位要求，進行專業知識測試，部分崗位測試公共基礎知識（詳見招聘計劃表）。筆試成績滿分為100分。
筆試時間：另行通知。
應聘人員必須同時攜帶筆試準考證和有效期內本人身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。
筆試成績可在2014年6月中上旬通過湖州人才網（www.hzhr.com）查詢。
五、面試
根據各招聘職位應聘人員筆試成績，從高分到低分按招聘計劃人數與應聘人數1：3的比例確定面試對象。不足1：3的，按實際人數確定面試對象。
面試時間、地點另行通知。
采用結構化面試，面試采用100分制，去掉一個最高分和最低分，計算平均得分；面試合格分數線為60分，不滿60分的為不合格，不再列入體檢、考核對象。
考試總成績計算公式為：總成績=筆試成績/2+面試成績/2。面試結束后，依據總成績，再按各職位擬錄用人數1：1的比例從高分到低分確定體檢對象。若總成績相等，以筆試成績高的為先。
六、體檢、考察、聘用
體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部、衛生部關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源和社會保障部、衛生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉和〈公務員錄用體檢手冊（試行）〉》有關規定執行。
應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢結束后，按崗位擬錄用人數1：1的比例確定考察對象，由各招聘單位主管部門統一組織考察，考察標準和程序參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發〔2008〕58號）有關規定執行。
放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜錄用、在辦理錄用手續前放棄錄用資格的，經征求招聘單位主管部門同意后，在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
根據考生總成績、體檢、考察情況確定擬聘用對象，并通過湖州人才網（www.hzhr.com）向社會公示7天。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。
七、紀律與監督
（一）本次公開招聘有關信息指定在湖州人才網（www.hzhr.com）公布，招聘過程相關信息（包括筆試準考證領取通知、入圍面試人員名單、面試通知、擬聘用人員名單等）均在該網站公布，請應聘人員關注。
（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在公告發布之日起5日內向湖州市人才資源開發管理辦公室反映，以便及時研究處理，聯系電話：0572-2175933。
（三）對應聘人員考試違紀違規行為的認定和處理，參照《浙江省人事考試人員違紀違規行為處理規定》等相關規定執行。
八、政策咨詢電話（咨詢時間為工作日時間）
市人才資源開發管理辦公室：0572-2175933。
具體招聘單位主管部門的咨詢電話詳見招聘計劃表。
附件：
1.2014年上半年湖州市市屬事業單位公開招聘工作人員計劃表
2.2014年上半年湖州市市屬事業單位公開招聘工作人員報名表
湖州市人力資源和社會保障局
二〇一四年四月三十日
