湖州市文化館高層次人才引進公告
根據《湖州市人民政府關于印發〈湖州市引進和培養高素質人才實施辦法〉和〈湖州市人才柔性流動管理暫行辦法》的通知》（湖政發〔2004〕27號）文件規定，湖州市文化館決定面向社會引進高層次人才。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位
湖州市文化館：湖州市文化廣電新聞出版局下屬公益一類事業單位，預算形式為財政全額撥款，機構規格相當于正科級。辦公地點位于湖州市長興路99號。主要承擔社會文化指導與培訓，組織舉辦大中型群眾文化藝術活動，組織、輔導群眾業余文藝創作，組織藝術精品創作，挖掘、研究、保護、開發、利用非物質文化遺產，開展湖州城市合唱團建設與管理等工作。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘1個專業技術崗位共1人。
（一）招聘條件
符合《湖州市人民政府關于印發〈湖州市引進和培養高素質人才實施辦法〉和〈湖州市人才柔性流動管理暫行辦法〉的通知》和湖州市文化館明確參照執行的有關規定條件，以及招聘崗位具體要求（詳見《湖州市文化館招聘崗位表》，附件1）。
（二）招聘條件有關說明
1、全日制普通高校研究生學歷并取得碩士及以上學位的應屆畢業生。尚未取得學歷、學位證書（含學歷學位認證書）的應屆畢業生和留學歸國人員，可憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》報名應聘，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時。
2、指揮專業。
3、年齡在35周歲以下（1979年4月30日以后出生）。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格審查
1、電子郵件報名。應聘人員應于2014年5 月7日9：00——16:00期間，發送報名電子郵件（郵件主題設為“應聘湖州市文化館合唱指揮崗位+姓名”）到專用郵箱[email protected]，附報名表（見附件2）。
2、資格初審。報名結束后3個工作日內，湖州市文化館根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電子郵件向報名人員反饋初審結果。
3、資格復審。通過資格初審的報名人員應攜帶報名表（貼2寸證件近照）及身份證、學歷和學位證書（含就業推薦表或《留學回國人員證明》）等材料原件及復印件1份，按照規定的時間、地點參加資格復審。
4、應聘資格的取得。湖州市文化館確定考試有關安排，向通過資格復審者發放準考證后，報名人員取得應聘資格。
（二）面試
1、面試時間初定于5月下旬在湖州市內舉行。具體安排以準考證為準。
2、面試采用結構化面試的方式，總分為100分。測評要素主要有崗位認知、適應能力、專業水平和語言表達、溝通協調、應急應變等綜合素質。
（三）體檢、考核
根據面試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關操作規程執行。
考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執行。
（四）公示、聘用
經體檢、考核均合格的人員，湖州市文化館確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，湖州市文化館按規定辦理進人和聘用手續。
聘用人員列入事業編制管理，與湖州市文化館簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，湖州市文化館研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據考試成績從高分到低分依次進行。
四、紀律與監督
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1、湖州市文化館網站（http://www.huzhouart.com，最新公告）；
2、湖州市文化廣電新聞出版局網站（http://www.huzhouwh.com，通知公告）；
3、湖州人才網（http://www.hzhr.com，公務員事業單位招考）。
招聘過程相關信息一般僅在湖州人才網公布，請應聘者自行留意。
（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理：
1、市文廣新局（組宣人事處）：0572-2399226；
2、市人力社保局（人才開發辦）：0572-2175933。
（三）對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
五、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向湖州市文化館直接咨詢。
咨詢電話：0572-2398735，2398172（章靜穎、管偉紅）
附件：
湖州市文化館
2014年4月30日
