湖州市規劃局下屬事業單位高層次人才引進4人公告
根據《湖州市人民政府關于印發〈湖州市引進和培養高素質人才實施辦法〉和〈湖州市人才柔性流動管理暫行辦法》的通知》（湖政發〔2004〕27號）文件規定，湖州市規劃局下屬事業單位決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位
湖州市規劃編審中心、湖州市南潯規劃編審中心、湖州市織里規劃管理所：三家單位均隸屬于市規劃局，屬公益一類事業單位，預算形式為財政全額撥款，主要負責規定區域內的規劃管理工作。
二、招聘崗位及條件
| 單 位 | 崗位 | 人數 | 專業要求 | 學歷、學位要求 |
| 湖州市規劃編審中心 | 規劃管理 | 1 | 城市規劃、建筑學、經濟地理、園林、土木工程專業 | 全日制普通高校研究生學歷，取得碩士及以上學位的應屆畢業生。 |
| 湖州市南潯規劃編審中心 | 規劃管理 | 2 | ||
| 湖州市織里規劃管理所 | 規劃管理 | 1 |
1、符合《湖州市人民政府關于印發〈湖州市引進和培養高素質人才實施辦法〉和〈湖州市人才柔性流動管理暫行辦法》的通知》的有關學歷學位。尚未取得學歷、學位證書（含學歷學位認證書）的應屆畢業生和留學歸國人員，可憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》報名應聘，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1、電子郵件報名。應聘人員應于公告之日起至2014年7月31日期間，發送報名電子郵件（郵件主題設為“應聘城市規劃管理崗位+姓名”）到專用郵箱[email protected] ，附報名表（樣式見附件1）。
2、資格初審。報名結束后3天內，招聘單位根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電子郵件向報名人員反饋初審結果。
（二）考試
通過初審者，將進入面試環節。面試時間、地點另行通知。
應聘人員應攜帶報名表（貼照片）及身份證、學歷和學位證書（含就業推薦表或《留學回國人員證明》）等材料原件及復印件1份，按指定時間、地點參加面試。
面試方式：結構化面試。測評要素根據應聘崗位要求確定，一般包括崗位認知、專業知識和處事能力等，重點考核應聘者語言表達、應變能力、專業知識等方面綜合素質。
面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。
（三）體檢、考察
考試完畢，成績最優者確定為體檢、考察對象，進行1:1體檢、考察。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關操作規程執行。
考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執行。
（四）公示、聘用
經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。
聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜錄用、在辦理錄用手續前放棄錄用資格的，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據考試成績從高分到低分依次進行。
四、紀律與監督
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1．湖州人才網（http://www.hzhr.com，公務員事業單位招考）；
2. 湖州市建設信息網（http://www.hughjs.com，通知公告欄）；
3. 浙江省大學生網上就業市場（http://www.ejobmart.cn/）
招聘過程相關信息一般僅在湖州人才網公布，請應聘者自行留意。
（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理：
1．市人力社保局（人才開發辦）：0572-2175933；
2.市住房和城鄉建設局（組宣人事處）：0572-2024303。
（三）對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
五、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0572-2021474
附件：
湖州市規劃局
2014年7月18日
