湖州市第一人民醫院（湖州師范學院附屬第一醫院）2020年度衛生高層次人才招聘公告(二)
根據《湖州市市級醫療衛生單位公開招聘急需緊缺衛生人才實施辦法》、《南太湖醫療衛生領軍人才引進實施辦法》等有關規定，結合湖州市市級醫院實際，現將2020年我院衛生高層次人才招聘有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
湖州市第一人民醫院始建于1923年，是湖州市歷史最悠久的綜合性三級醫院，核定床位900張，開放床位1000余張，設有40個臨床醫技科室，年門急診100余萬人次，出院病人近5萬人次,現有職工1400余人，其中高級職稱300余人，碩博研究生200余人。醫院是國家級住院醫師規范化培訓基地，亦是全國綜合醫院中醫藥工作示范單位，為湖州師范學院第一臨床醫學院，也是省內外十多家高等醫學院校的教學醫院。原護理部主任鄒瑞芳為第35屆“南丁格爾”獎章獲得者。
醫院實施“學科再建設、科研再攀登、人才再培育、服務再提升”的“四大工程”，連續三年獲省科技進步三等獎，在市級醫院中居前列。腎臟內科、骨科、普通外科為省市共建重點學科，腎臟內科、急診醫學科、泌尿外科為浙江省區域專病中心，普通外科（胃腸與微創外科）、骨科（關節與手外科）、泌尿外科、腎臟內科、急診醫學科、麻醉科、康復醫學科、口腔科、普通外科（肛腸病）、心血管內科（介入治療）、超聲醫學科、腦科中心（腦血管病學）為湖州市醫學重點學科。醫院為湖州市護理學會、市超聲醫學工程學會、市轉化醫學會、市康復醫學會掛靠單位。鄭樹森和李蘭娟雙院士工作站、上海九院張志愿院士口腔團隊、西京消化病醫院樊代明院士湖州整合醫學中心相繼落戶我院，醫院是省首批適宜技術與轉化推廣中心，亦是浙江省首批心腦血管疾病、腹腔臟器微創診治、肝膽胰疾病臨床醫學研究中心成員單位。
二、計劃招聘人數
本次招聘擬招高層次人才12名，具體崗位、報考專業及其他要求詳見下表。
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崗位 |
招聘人數 |
學歷 |
學位 |
專業/研究方向 |
招考對象 |
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麻醉科醫師 |
1 |
研究生 |
碩士及以上 |
麻醉學、臨床醫學 |
應屆畢業生 |
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神經外科醫師 |
1 |
研究生 |
碩士及以上 |
外科學、臨床醫學 |
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內科醫師（含急重癥） |
5 |
研究生 |
碩士及以上 |
內科學、全科醫學、傳染病學、急診醫學、臨床醫學 |
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兒科醫師 |
1 |
研究生 |
碩士及以上 |
兒科學、臨床醫學 |
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婦科醫師 |
1 |
研究生 |
碩士及以上 |
婦產科學、臨床醫學 |
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超聲醫學科醫師 |
1 |
研究生 |
碩士及以上 |
影像醫學與核醫學 |
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檢驗科技師 |
2 |
研究生 |
碩士及以上 |
臨床檢驗診斷學 |
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合計 |
12 |
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對各學科和專業的優秀博士研究生，經主管單位、人才工作領導小組討論同意，可不受招聘計劃的限制。
三、招聘崗位與條件
（一）招聘對象
全日制碩士研究生及以上學歷（需雙證），國外的學歷學位需提供教育部留學服務中心的《國外學歷學位認證書》。
2020年應屆畢業生須于2020年9月30日前取得招聘崗位所需的學歷學位證書，留學人員須于資格復審前提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書。
（二）基本要求
1.遵守國家法律法規；
2.自愿履行醫療衛生崗位工作人員崗位職責，有良好的職業道德、服務意識和團結協作精神；
3.工作積極主動，踏實肯干，責任心強；
4.具備招考崗位所需的專業、學歷學位要求；
5.身心健康，體檢合格。須符合《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）；
6.年齡18至35周歲（1984年5月25至2002年6月8日出生），博士研究生在45周歲以內（1974年5月25日后出生）。
7.符合招考崗位需要的其他條件。
四、招聘程序與詳細要求
（一）報名
1、報名形式：電子郵件、郵寄或現場報名。電子郵箱：[email protected]，文件命名方式及郵件主題：姓名+應聘崗位+學校+專業，郵件發送后建議致電0572-2038052提醒查收；統一郵寄及現場報名地址：浙江省湖州市吳興區人民路338號湖州市第一人民醫院行政樓A座510室，郵編：313000。
2、報名資料：《湖州市第一人民醫院衛生高層次人才招聘報名表》（附件1）、《湖州市第一人民醫院衛生高層次人才招聘基本情況表》（附件2），其他所需資料詳見附件1文末所列目錄。
3、報名時間:公告之日起至2020年6月8日期間。
（二）資格初審
2020年6月4日—2020年6月9日，根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，初審結果將以電話、短信或郵件等方式告知，請務必保證所留聯系方式的正確和暢通，因個人原因錯失通知等情形，招聘單位概不負責。歡迎就有關事項主動聯系我們。
（三）現場資格復審
進入復審環節的報名人員提供《湖州市第一人民醫院衛生高層次人才招聘報名表》（附件1）、《湖州市第一人民醫院衛生高層次人才招聘基本情況表》（附件2），其他所需資料詳見附件1文末所列目錄，面試前一天進行審核，逾期視為自動棄權。
復審具體時間、地點另行通知。
（四）考試
對資格復審無異議者進行考試，考試采取面試形式，按1:2比例開考，不到開考比例，取消該崗位的招聘或按比例核減（緊缺崗位適當放寬），面試結束后，現場公布成績。面試合格分數線為60分，不滿60分的為不合格。面試不合格者不列入體檢、考察對象。按各職位擬聘用人數1：1的比例從高分到低分確定體檢對象。若面試成績相等，則對成績并列人員進行復試（面試），根據復試成績確定體檢對象。
考試具體時間、地點現場通知。
（五）體檢
體檢項目、標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等相關政策執行，費用由考生自付。
體檢結果合格者，確定為考察對象。入圍人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。具體時間、地點另行通知。
（六）考察
考察標準和程序參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）有關規定執行。
體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。
（七）公示
根據考察情況，確定擬聘用人員名單，并在湖州市人力資源和社會保障門戶網、湖州人才網、健康湖州服務平臺、湖州市第一人民醫院官網進行公示，公示期為7天。
（八）聘用
公示期滿，如無異議，按規定辦理聘用手續。
放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜錄用或放棄錄用資格的，招聘單位可以提出遞補申請，經湖州師范學院同意后，在相應崗位面試合格人員中從高分到低分依次遞補。
五、相關待遇
（一）博士年薪不低于20萬元年薪，由醫院提供購房補助款及安家費、科研經費80-120萬。
（二）醫院給予碩士研究生三年的租房補貼或安排研究生公寓，標準為500元/月，并給予兩個階段科研啟動經費3.5萬元。
（三）按照《湖州市本級新引進高校畢業生購（租）房補貼實施辦法（試行）》湖州市財政給予購房補助款或租房補貼：
1.購房補助：在湖州首次購房，博士研究生最高50萬元，碩士研究生25萬元；
2.生活補貼：給予最長不超過三年的租房（生活）補貼，全日制博士研究生1500元/月，碩士研究生1000元/月。
3.安家補貼：博士研究生5萬元，碩士研究生3萬元，
六、紀律與監督
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1.湖州市人力資源和社會保障門戶網（http://hrss.huzhou.gov.cn）。
2.湖州人才網（http://www.hzhr.com/公務員事業單位招考欄）。
3.健康湖州服務平臺（http://www.hzjk.com）。
4.湖州市第一人民醫院官網（http://www.hz1y.com）。
（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理：
湖州師范學院（人事處），電話：0572-2321039
（三）對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
七、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向湖州市第一人民醫院人力資源部直接咨詢。招聘單位保留有關事項的最終解釋權。
咨詢電話：0572-2038052；聯系人：吳老師、糜老師
湖州市第一人民醫院
2020年5月25日
更多事業單位招聘信息推薦訪問國家事業單位考試網浙江頁面（http://www.chinasydw.org/zhejiang/），招聘信息更全面、更方便查找。
