2014年杭州市蕭山區選聘高校畢業生到村任職公告
為進一步引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業創業，根據浙江省和杭州市的有關要求，經研究，決定組織實施2014年選聘高校畢業生到村任職工作。現將有關事項公告如下：
一、選聘方式和選聘計劃
2014年杭州市選聘高校畢業生到村任職工作采取擇優選聘和公開選聘相結合的方式進行。杭州市下達給我區選聘到村任職全日制高校畢業生24名，其中擇優選聘7名（涉水類專業5名、其他專業2名），公開選聘17名（涉農類專業4名、城鎮化建設類專業5名、電子商務類專業5名、省選派“兩項計劃”人員3名）。
二、選聘條件
所有熱愛基層工作、熱心農村事業、吃苦耐勞、樂于奉獻、有志于服務新農村建設的高校畢業生均可參加報名。同時還須符合以下基本條件：
1、年齡在30周歲以下（1984年4月24日以后出生）；
2、具有適應崗位需要的身體條件；
3、參加擇優選聘的，須為全日制普通高校本科及以上學歷全國211、985重點院校應屆畢業生，全日制普通高校碩士研究生及以上學歷應屆畢業生，全日制普通高校本科及以上學歷應屆或往屆涉水類專業畢業生，生源不限，政治面貌不限；
4、參加公開選聘的，須為蕭山生源的全日制普通高校本科及以上學歷應屆畢業生和蕭山生源或蕭山戶籍的全日制普通高校本科及以上學歷往屆畢業生（戶籍以2014年4月24日的戶口所在地為準）。
三、選聘方式及程序
擇優選聘不設筆試，以面談（或面試）方式進行；公開選聘須進行筆試及面試；符合公開選聘條件的浙江省選派“兩項計劃”人員無需考試，經體檢、考核后予以聘用。
1、網上注冊及報名
時間：4月25日9:00—5月5日17:00
應聘人員在浙江人事考試網（www.zjks.com）注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。僅注冊不報崗位，視作報名無效。符合條件的高校畢業生可同時參加擇優選聘和公開選聘。
2、資格初審
時間：4月26日—5月6日
根據招聘崗位所需條件進行資格初審，對未通過初審的說明理由，應聘人員可上網查詢，未通過者可在5月5日24：00前再次報名并接受復審。
3、繳費
時間：4月26日9:00—5月7日12:00
根據有關規定，參加公開選聘筆試人員須繳納40元考試費。通過資格初審后，登陸網上報名系統進行繳費確認，并查詢是否完成。未按時繳費確認的，視作放棄應聘資格。
4、擇優選聘
時間：5月8日—5月30日
對面談人員進行現場資格復審與面談（或面試）。根據面談（或面試）情況，綜合分析評價，經體檢和考核后，確定擇優選聘人選，公示后確定最終錄取人員名單。具體事宜另行通知。
5、公開選聘
（1）筆試
時間：6月8日上午9:00—12:00
筆試由省里統一命題和閱卷，考場設在杭州市區。筆試科目1門，內容包括綜合知識和申論，滿分為100分，根據考試情況，由省里統一劃定合格分數線。報名人數與選聘計劃數沒有達到2:1比例時，相應核減選聘計劃數。報考人員在6月3日至7日期間登錄浙江人事考試網自行下載并打印準考證，按照準考證上的時間地點參加考試。筆試成績于6月13日在培訓考試網上（www.ttt.gov.cn）對外公布。
（2）資格復審
根據筆試成績，從高分到低分按1：2的比例確定面試對象并進行現場資格復審。參加資格復審的往屆畢業生需提供身份證、戶口簿、國家承認的學歷、學位證書原件和復印件等；應屆畢業生需提供身份證、戶口簿、《就業推薦表》、《普通高校畢業生就業協議書》原件和復印件等。資格復審具體事宜另行通知。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符的，不得參加面試。有面試對象確認不參加面試的或因網報不實未通過資格復審的，可在該職位中擇取筆試成績最高者進行一輪遞補。
未按規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試。有面試對象放棄面試或被取消報考資格的，均不再遞補。
（3）面試
時間：6月21日
面試由省里統一命題，杭州市蕭山區人力資源和社會保障局組織實施。面試滿分為100分，合格為60分。面試不合格者，不能列入體檢對象。面試具體事宜另行通知。
6、體檢、考核
根據總成績，從高分到低分按招聘計劃數1：1.2的比例（有小數的四舍五入）確定體檢、考核對象。總成績的計算公式為：總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。體檢工作參照國家相關規定進行。有體檢不合格或放棄的，在面試合格人員中擇取總成績最高者進行一輪遞補。體檢時間另行通知。
在考核過程中，有考核不合格或放棄的，在體檢合格人員中擇取總成績最高者進行一輪遞補。在考核結束后，有擬聘人員放棄的，不再進行遞補。考核工作參照浙江省相關規定執行。
7、公示、聘用
體檢、考核結束后，在蕭山區人力資源和社會保障局網站（www.xsrs.gov.cn）上，對擬聘用人員進行為期７天的公示。沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，于7月底前完成聘用手續。
擇優選聘人員由組織、人力社保部門統一分配到鎮街，由鎮街安排到村；公開選聘人員按戶籍落實到其所在鎮街，由鎮街安排到村。因城廂街道已無村級組織，如有城廂街道考生進入擬聘用人員名單的，就近落實到北干、新塘、蜀山街道，由街道安排到村。
聘用人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。
四、其他事項
選聘到村任職的高校畢業生，統一實行勞動合同管理，由所在鎮街與高校畢業生以書面形式簽訂勞動合同。聘期一般為3年。任滿1個聘期、考核稱職的，經雙方協商可按照有關程序續聘。任滿2個聘期、未擔任村“兩委”委員及以上職務的，原則上不再續聘。對于違反工作紀律或重大失職而造成嚴重影響的，可及時解聘。聘用期間大學生村官薪酬待遇標準比照鎮街新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定，并統一辦理各項社會保險和住房公積金。
本公告由蕭山區委組織部、蕭山區人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：82898732、82898264
中共杭州市蕭山區委組織部
杭州市蕭山區人力資源和社會保障局
2014年4月24日
