臨安市消防大隊招聘合同制消防隊員啟事
為加強臨安市滅火及搶險救援執勤力量的合理部局。依據臨安市人民政府有關文件精神，臨安消防大隊計劃招收一批合同制消防隊員，從事消防滅火救援執勤工作。具體招收事項如下：
一、招聘對象范圍、崗位、年齡及標準條件：
招聘崗位為消防員15人，均為男性，并具備高中（含職高、中專、中技）畢業及以上學歷，政治合格，熱愛消防事業；年齡在18周歲（1996年7月1日以前出生）至30周歲（1984年7月1日以前出生）之間；身高160厘米以上，身體健康無精神病、傳染病史等；雙目裸視4.5以上，無色盲、色弱；錄取對象體能達標，政治審查無犯罪記錄，以面試成績排名先后為準。
身體素質優秀和個人素質好的相關條件可放寬。學歷大專以上或專業符合消防建設發展需要的，同等條件下可優先錄取；有服現役滿兩年或有消防兵工作經歷（含政府專職消防隊）的，同等條件下優先錄??；身體素質優秀的，同等條件下優先。
二、招聘范圍和程序：
服役范圍：招聘人員主要是服役于：青山湖消防中隊（昌化專職隊）、太湖源專職隊。
招聘程序：身體檢查、政治審查、體能測試、面試。
三、招聘合同期次：
初選入圍的人員培訓期2個月，合同期首期3年，（不包括培訓期）。合同期滿根據需要和本人意愿，表現優秀的隊員可續簽多次合同。
四、用工方式：
被招收的人員實行消防部隊軍事化、封閉式管理，從事消防滅火救援工作。并由消防部門按照國家有關規定繳納五險一金（社會養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險及住房公積金）。
五、工資待遇：
年收入（不包括“五險”、伙食費、被裝費和視情調整的年終獎10%-30%部分），第一年不少于3.6萬元，第二年不少于3.9萬元，第三年不少于4.3萬元，第四年不少于5萬元，服現役滿二年的，按第二年算，服現役滿五年的，按第三年算，其他視情而定。
六、休假待遇
消防隊員探親休假應當按照服從特殊工作需要與兼顧個人意愿相結合的原則，實行兩種休假模式，其一是做三休一的休假模式（限杭州地區），另加年休假5天，第五年以上年休假10天；其二是集中休假模式，隊員一年集中探親假時間為60天（限杭州地區以外）。中隊根據在編消防隊員具體情況，合理調配隊員假期。
七、其他事項：
報名時應攜帶身份證、戶口薄、學歷證書、縣級醫院體檢表、政審表（當地派出所證明）、個人簡歷表（附件1）等有關證件的原件及復印件2份和1寸免冠照片8張。
報名時間：即日起至2015年9月11日上午12時截止
地 點：臨安市消防大隊臨安中隊中隊部
聯 系 人：陳東海
聯系方式：63961120
如有疑問請聯系臨安市消防中隊中隊長陳東海。
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臨安消防大隊
2015年9 月6 日
