瑞安市公安局招聘警務輔助人員啟事
因工作需要，根據警務輔助人員管理工作有關規定，瑞安市公安局現面向社會公開招聘警務輔助人員，相關事項如下：
一、招聘計劃
本次計劃招聘警務輔助人員160名，具體招聘計劃和崗位要求詳見附件1。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，遵守法律法規，品行端正，熱愛公安事業，具有較強的奉獻和吃苦耐勞精神，紀律觀念強。
（二）溫州地區戶籍，體貌端正，口齒清楚，體表無紋身，雙眼矯正視力4.8以上，年齡18周歲至35周歲（1988年3月至2005年3月出生），特殊崗位予以適當放寬。
（三）身心健康，具有履行崗位職責所需的工作能力和專業條件。身體質量指數（單位：kg/㎡）范圍在17至28之間。
（四）具有國家承認的學歷，且符合招聘崗位所需學歷和專業要求。文職輔警需具備大學及以上學歷，勤務輔警需具備大專及以上學歷，特殊或專業性較強的崗位予以適當放寬。
（五）同等條件下，優先招聘有相同工作經驗者、警察類或政法類院校畢業生，具有醫療救護等專業技能的人員，退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人，以及在職公安民警的配偶子女，上述人員不限戶籍。
（六）以下應聘人員，其學歷可以放寬至高中（中專），并可以優先錄?。?/p>
1.烈士遺屬，因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，病故軍人遺屬；2.退役軍人；3.國家綜合性消防救援隊伍轉退的救援人員；4.見義勇為人員；5.國家和省規定的其他人員。
（七）下列情形不得報考：
1.本人或家庭成員、主要社會關系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；2.本人家庭成員或主要社會關系正在服刑或正在接受調查的；3.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的；4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；5.因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的；6.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的；7.被吊銷律師、公證員執業證書的；8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的；9.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；10.被依法列為失信聯合懲戒對象的；11.國家和省規定的其他不適宜從事警務輔助工作的。
本款所述家庭成員或主要社會關系包括父母、配偶、子女、未婚兄弟姐妹以及長期一起生活的其他親屬。
三、招聘辦法及程序
（一）報名時間和要求
1．報名時間：2023年3月13日至3月20日（工作日時間），8:30-11:00，14:00-17:00。
2．報名地點：瑞安市公安局一樓受案中心或各派出所戶籍窗口。
3．報名要求：報名者到現場報名時，攜帶有效身份證、學歷證書、戶口簿（以上每一份都交驗原件并提供復印件1份）以及學信網認證報告1份，近期單寸免冠彩色照片1張，退役士兵需提供退役證及其復印件。每位報名者限報一個崗位。
（二）資格初審及反饋
瑞安市公安局在現場報名時進行資格初審，接收符合條件者報名材料。
（三）考試方式
1.筆試。筆試科目為綜合測試，內容包括憲法、刑法、刑事訴訟法、人民警察法、治安管理處罰法等法律知識，黨史、時事政治和文字寫作（不指定參考資料或考試大綱），滿分100分，采用閉卷形式。
2.面試。根據報考人員筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定面試對象，如報考人數不足，視情相應核減，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對象。面試采取結構化面試，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能進入體能測試。
3．體能測試。體能測試項目設三項，標準參照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》。體能測試不合格的不能列入體檢、考察對象。
具體測試項目：
男：1000米跑、100米跑、立定跳遠；
女：800米跑、100米跑、立定跳遠。
報名者須按規定的時間和地點參加筆試、面試和體能測試，具體時間、地點另行通知。
4.考試總成績計算方法
總成績按百分制計算，具體方法為：
總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%
合成后的成績均保留兩位小數，第2位按“四舍五入”辦法處理。
5.確定體檢、考察對象
根據總成績，按崗位名額1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察對象，遇總成績同分的一并列入體檢、考察。
（四）體檢和考察
1.體檢對象按通知的時間、地點和要求，攜帶身份證參加體檢。體檢相關費用自理。
2.體檢參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行。體檢結果僅作為本次招錄的依據。
3.考察。體檢合格的考生由瑞安市公安局相關工作人員組成考察組進行考察?？疾旃ぷ靼凑照衅笚l件中不得報考情形，對考察對象進行全面考察。
（五）調劑
相關崗位如未招足計劃數，而有相同資格條件的對象因故未被其他崗位錄用的，可進行崗位調劑。按照總成績從高到低的順序（總成績同分的，面試成績高者優先；筆試、面試等均同分的，根據崗位所需加試一項體能或技能，得分高者優先），由符合調劑崗位招聘條件的考生自愿申請調劑崗位，經審核通過后予以崗位調劑。若考生放棄崗位調劑，則依次遞補。
（六）公示和聘用
1.體檢、考察合格人員（總成績同分的，優先錄用面試試成績高者；筆試、面試等均同分的，根據崗位所需加試一項體能或技能，優先錄用得分高者），確定為擬錄用對象，公示5個工作日。公示期滿，對擬錄用對象沒有異議或反映有問題經查實不影響錄用的，按規定辦理錄用手續，簽訂勞動合同。
2.在職人員應在辦理聘用手續之前自行負責與原用人單位解除聘用（勞動）關系。在外單位參加社會保險的應在規定時間內辦理社會保險轉移，未按規定辦理的，取消其聘用資格。
（七）崗前培訓
擬聘用人員需參加瑞安市公安局組織的崗前培訓，培訓不合格者，解除勞動關系。
四、薪酬待遇
警務輔助人員薪酬待遇（含單位與個人繳納的五險一金）由市財政保障，年人均6.5-8萬元，根據崗位職責任務、技能要求、勞動強度和危險程度執行差異化薪酬制度。
五、其他事項
1.發現招聘過程中有作弊、弄虛作假行為的，一經查實，一律取消聘用資格。
2.招聘過程中，如有人員未按規定參加體檢、政審或出現不合格情況，所空缺名額，根據相關考試成績從高分到低分依次遞補。
3.未盡事宜由瑞安市公安局負責解釋。咨詢電話：0577-65852325（工作日上班時間）。
瑞安市公安局
2023年3月13日
下載附件：
