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　　2013年，市人力社保局共組織實施了19項26次人事考試，全市共有23589名考生參加了41261科次筆試，其中公務員筆試和計算機應用能力機考考生分別達到8000人和6405人，比去年分別增加26.7%和34.9%。

　　一年來，我局緊緊圍繞“保障考試安全”和“提升服務水平”兩條主線，多措并舉推進人事考試和諧開展，人事考試的社會認可度大大提升。一是積極推進人事考試規范建設。通過建章立制，執行考試聯席會議制度，引入外部監督和完善內部監督，嚴把報名關、考試關、監考關，狠抓考風考紀。一年來，各類資格考試共審查通過4229人，沒有發生1例爭議事件；共懲處違紀考生79人，其中有26人被停考2年，有3名替考人員被公安部門罰款500元。二是全面加強考務管理隊伍建設，專門舉辦了“人事考試監考工作人員培訓班”，為286名考試合格人員頒發《筆試考官證書》，組建了一支專業化的考務人員隊伍。三是努力提升人事考試服務水平。我局通過建立舟山人事考試網，實現網絡報名和交費，共為3610名考生提供了網絡報考服務；通過新聞媒體、網絡、12333電話等多平臺發布考試信息，為考生提供咨詢便利；主動聯系考點學校食堂對考生開放，為1238名考生提供就餐服務；加班加點制作發放各類合格證書(證明)6202本，及時滿足考生的需要。