公務(wù)員考試的面試與筆試截然不同，筆試只寫在試卷上即可，面試卻需要考生用語言表達(dá)出來，而且是在十幾個(gè)人關(guān)注著你并且還會(huì)有錄像的場景下，來回答幾個(gè)讓你感覺糾結(jié)的題目，但這幾個(gè)題目的回答結(jié)果直接決定了你未來幾年甚至一生的生活。考生緊張是必然的，有的甚至?xí)职l(fā)抖，大腦一片空白，這時(shí)如何能表現(xiàn)的更好就必須要有強(qiáng)大的內(nèi)心。因此，考生要想面試取得好的成績首先必須要過心理關(guān)。
一、加強(qiáng)內(nèi)心
在面試中，如果你說錯(cuò)了話或表現(xiàn)不佳，考官也許會(huì)寬容地對待，但如果這時(shí)自己慌了或表現(xiàn)的不自信，那么考官會(huì)覺得你不夠穩(wěn)重，甚至懷疑你的能力水平有限，抗壓能力不好，那么可想而知，因?yàn)樽约旱谋憩F(xiàn)不穩(wěn)而得不到應(yīng)得的分?jǐn)?shù)，最慘的是與工作擦肩而過。如何克服緊張呢？俗話說的好，有備才會(huì)無患，有實(shí)力才會(huì)有魅力。在面試備考中，考生需要：①熟練掌握各類題型的答題思路；②實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí)的磨練與錘煉，二者缺一不可。
二、眼神交流
當(dāng)面試考官向你提出問題的時(shí)候，你的目光最好時(shí)刻注視著考官，這樣表示你在注意聽他講或思考，表示了對考官的尊重。若是這時(shí)考生眼神游離、流露出膽怯的表情，或是交叉手臂、摸頭發(fā)等，就會(huì)給考官留下不自信和不禮貌的印象，就算后面題目作答的不錯(cuò)，考官心中也會(huì)衡量是否是真實(shí)的表現(xiàn)，在打分時(shí)會(huì)結(jié)合全場的總體來進(jìn)行評分，所以每時(shí)每刻都要注意，通過眼神透露給考官自信的感覺，這樣考官才會(huì)認(rèn)定你的能力。回答問題時(shí)不要看著考官的眼睛或眉間，不要回避視線，但也不要一味直勾勾地盯著考官的眼睛，那樣也會(huì)覺得很尷尬，可以適當(dāng)、不時(shí)地用目光掃視一下其他人，以示尊重。
三、儀態(tài)自然
做出具體答復(fù)前先調(diào)整好自己的狀態(tài)，可以把視線投在考官背景上，如墻上約兩三秒鐘做思考，不宜過長，開口回答問題時(shí)，把視線收回來。作答的時(shí)候還要注意對方的狀態(tài)，有時(shí)考官會(huì)不自覺地點(diǎn)頭，表示他聽明白了，這時(shí)你可以再精彩些；但若作答是考官?zèng)]興趣或皺眉，就應(yīng)及時(shí)調(diào)整語言或轉(zhuǎn)換思路了，靈活應(yīng)對。同時(shí)也要不時(shí)面帶微笑，當(dāng)然也不宜笑得太僵硬，盡量自然些，也可加些手勢，做手勢說明你熱情，表現(xiàn)力強(qiáng)，使你說話抑揚(yáng)頓挫。但考生需要注意，這里所說的做手勢，不是讓你用夸張、頻繁的動(dòng)作來表達(dá)自己的觀點(diǎn)，那樣只會(huì)適得其反。做手勢只是一個(gè)輔助工具，動(dòng)作應(yīng)適度一切都要順其自然，盡量通過你的肢體語言給對方留下深刻的印象。在不斷的練習(xí)中有增強(qiáng)自信心，往往可以在肢體語言上少犯錯(cuò)誤，從而給考官留下好的印象。
美國作家愛默生說：“自信是成功的第一秘訣。”可以說，擁有自信就擁有無限機(jī)會(huì)。一個(gè)人自信是可以從表達(dá)，動(dòng)作中表現(xiàn)出來的，如果你非常自信，就會(huì)給考官留下深刻的印象。提升自己的能力，展示出自信的一面，帶出強(qiáng)大的氣場，那么考官就會(huì)對你刮目相看，各方面提升，浙江公務(wù)員考試網(wǎng)預(yù)祝考生成功上岸！
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