公務員崗位工作主要是和人打交道，要體現為人民服務的價值，通過“你的缺點是什么”這類問題，考官希望了解你是一個什么樣的人，是否適合這個工作。所以這個問題的回答應該回歸到：你通過某個經歷學到什么該職位所需的關鍵技巧、這些經歷為何讓你想做這個工作、和該經歷體現出你什么樣的個人風格。
要想把這類問題答好、留下好印象比較難，關鍵是要避免留下壞印象。浙江公務員考試網認為要點有以下幾個方面：首先，切忌避重就輕，不要談一個算不上缺點的缺點。比如熬夜會困，或者對人對事太客氣，性格較為保守等。其次，避免談非職業缺點，比如有感情潔癖，挑食，不擅長陪女友逛街，不洗襪子等。再次，避免談到無法改善的弱點，比如“數學尤其差，一百以內的加減乘除都算不了”，“臉盲癥看誰一兩次都記不住”等。最后，要避免談到致命弱點，比如脾氣怪異不喜歡合作遲到早退等。（別以為沒人真這么回答，很多考生表示，到了考場上，感覺嘴不是自己的，說的內容完全不受控制就出來了……）
那談什么最好呢？浙江公務員考試網認為可以談三方面：第一，談已經在改正的缺點或有明確計劃正在改正的缺點。尤其是你能夠充分論證在近期就可以解決的缺點。第二，談一個利用你的優點改正的缺點，順便帶出一個優點。第三，很關鍵的是，談一個真實的缺點。該條適用于所有面試問題，一定不要作假。你未來的工作是公務員，要記得考官也是。正確的做法是選擇性介紹你的經歷，突出學到或用得到的技能，忽略無關部分。
浙江公務員考試網認為比較好的幾個角度：①喜歡追求細節導致工作差點未能按期完成。通過時間管理能力改變工作方式，先完成框架再改善細節得以解決；②面對同事要求的幫助不知如何拒絕，同事要求幫忙一概攬下，影響自身工作進度。通過多任務處理能力設定優先順序，以該優先順序表向求助同事展示自己手上工作，并給其一個自己在何時可以給予幫助的時間估計，讓求助人自行決定是否求助，問題解決。
相信通過以上的簡單分析，大家應該明白面試中如何回答“缺點”類問題了吧？浙江公務員考試網祝大家都能取得好成績，成功“上岸”！
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