關于浙江公務員考試面試現場發揮，在你已經具有的基礎之上如何做才能多拿10分呢，下面，浙江公務員考試網就為大家一一道來，把握好以下幾點，面試高分不成問題。
一、精神面貌要良好 加2分
第一印象很重要，在進入考場時，考官對于考生最直接感受就來自于考生的精神面貌，一個良好的精神面貌會給考官留下積極陽光的印象，并且引發其對于考 生答題內容的興致。這就要求考生在候場時調整好自己的狀態，拋開緊張、憂慮與不安的情緒，以一個自信、坦然、朝氣蓬勃的精神面貌進入考場。不論是守擂還是 逆襲，都不要給自己施加過多的心理壓力，要相信良好的狀態是成功的開始，讓考官認可的前提是要先認可自己。
二、待人接物要禮貌 加1分
《禮記》云：治國以禮則“官得其體，政事得其施”，治國無禮則“官失其體，政事失其施”。現代社會，一名優秀的公職人員同樣也要懂禮數知禮節。換言 之，若想成為一名優秀的政法干警，在面試考場上，就應該做到言行得體、待人有禮。站姿歪斜、坐姿不端、抖腿、晃筆等多余小動作都不應出現在面試考場上。在考 場上應自然、大方、穩重，懂得“逢請必謝”，聽到請進、請坐、請離場，都能禮貌回應說句感謝，考官讀題能夠注視對方并認真傾聽，當考試完畢退離現場能夠物 歸原位，這都是禮的表現，也都能體現考生自身的素養。
三、裝著打扮應得體 加1分
著裝指服裝的穿著，從禮儀的角度看，不能簡單地等同于穿衣。政法干警面試的考場上，應試者的服裝一定要符合職位要求和職位特點，這樣才能給考官留下良好 的印象。建議考生在初期練習時最好可以準備一套適合自己的面試服裝，這樣既可以保證考生能夠迅速進入考試狀態，也防止了后期因倉促而導致服 裝不合身、不自然等情況，確保考生的正常發揮。冬季推薦男生選擇藍、灰、黑西裝配上單色領帶和黑色皮鞋，著裝打扮應成熟穩重。女性穿著的基本要求是干凈、 整潔、大方端莊，色彩柔和而不過于艷麗，更不能珠光寶氣。飾品可以佩戴，以少量精致、淡雅為宜。不同的身材搭配不同的服裝，在得體的前提下，可以靈活選擇 適合自己的著裝。 四、面部表現應自信 加1分
考生在面試中，應有意地糾正有礙于交流的面部不良表情（冷漠、呆板、緊張、自負等），并塑造具有感染力的交際面龐，贏得考官們的認可。研究表明，表 情語言的交流中，嘴部與眉毛的形態含有最大信息量。考生明白這一點就能明白：原來只要我們表露出恰當的嘴部與眉毛形態就可以了——這就是微笑的秘密。考生 在考場中自然、大方的微笑能夠體現出樂觀、豁達、自信的個人特質，很容易贏得考官的青睞。
五、語言表達需流暢 加1分
言語表達能力是面試中重要的測評要素，思維是面試答題的內在靈魂，言語表達是面試答題的外在呈現，內在思想決定了我們的高度與準度，而外在呈現決定 了考官是否愿意了解你的高度。如果在答題表述的過程當中，一直口齒不清、結結巴巴、話語重復，即使你對于內容理解無誤、分析準確、論證到位，也很難喚醒考 官的耳朵。答題吸引力下降，分數自然也難提升。另外，良好的溝通能力更是考生未來工作能順利開展的前提和基礎。所以，建議考生要加強自身表達 能力的訓練，面試答題要做到言語流暢、抑揚頓挫、無口頭語，這樣才能夠獲得考官的青睞。內在外在同樣重要，要想面試勝出，需二者兼顧。
六、考場時間需控制 加1分
合理控制好考場時間，對于政法干警面試是非常重要的。政法干警面試時間通常為20分鐘，平均分配給每個題的時間為5分鐘，其中包括1分鐘的思考時間。短短的 20分鐘內，如果整體時間太短，必定難以回答全面并論證充分。如果整體時間太長，又容易重復啰嗦，且稍不留心又會超時。所以，考生必須能夠合理分配這20 分鐘。首次，思考時間不宜太長，要突出自己思維的敏捷性。其次，為答題而答題，不要僅為充實時間而答題。即回答一道題目，將自己的想法說清楚就可以，不要 硬撐到5分鐘。最后，整體答題時間控制在8-15分鐘就可以，只要答的有針對性且言之有理，一樣可以高分勝出。
七、題目分析需準確 加2分
題目是思維的起點，更決定了考生答題的方向。一旦方向出問題，即使答題內容再豐富、表達再流暢也不能夠將其彌補。考場中最忌諱的便是審題出錯，題目 當中明明想了解考生對A的看法，你卻口若懸河的論述B的重要意義。如此這般，文不對題、答非所問，即使考官心中存有一絲惜才之心，也是愛莫能助了。所以提醒廣大考生，針對面試題目，要鎖定作答對象，把握身份定位，關注題目問法。
八、答題條理要清晰 加1分
會表達、有內容，卻無框架，最后給考官呈現的也會是支離破碎的東西，很難給考官留下深刻的印象。而要更清晰有效地表達我們的內容，體現我們的崗位匹 配性，就需要我們很好的掌握答題思路。在聽題、審題正確的基礎上，開篇破題要觀點明確，清晰表達自己總的論點。內容展開論證應有邏輯，注意觀點與觀點之間 的聯系，即問題、影響、原因、對策之間的內在邏輯。表達表述也應有條理，善用首次、其次、最后，第一、第二、第三，使考官更容易在短時間內捕捉到我們的觀 點，達成共識。
