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2017年浙江公務員考試面試指導:面試三大“老毛病”
http://www.ikeluosi.com       2017-05-22      來源:浙江公務員考試網
【字體: 】              
  有很多考生想知道有關面試的技巧問題,也有許多考生筆試成績可觀,面試屢屢失敗。在這里,浙江公務員考試網(www.ikeluosi.com)將大家最常出現的面試“癥狀”統一列出,進行一一解答,請大家客觀看待自己的優勢劣勢,對號入座。

  一是面試“緊張分裂癥”患者——緊張怯懦,或“無視”考官。  這類考生在面試的時候,會異常緊張,不敢直視考官的眼睛。具體表現是面試過程中視線向上或向下,會因為自以為面試效果不好而面紅耳赤,手心出汗并不停地搓手指,在考場中感覺極度不習慣、無所適從。針對這類考生的癥狀,建議大家在考前要進行一定的脫敏訓練,即突破自我,敢于在一群人面前表達自己的觀點。有些考生可能會覺得這是自己的性格問題,認為“江山易改,本性難移”,要知道,公務員面試有它的“游戲規則”,我們要向從眾脫穎而出,就必須要適當地改變自己。找些朋友,或請專業的老師幫助你,在眾人面前展示自己,在眾人面前敢于大聲說話,將自己從“緊張”當中脫離出來,將自己最真實、最優秀的一面展示給考官,突破自己,贏得面試。

  二是面試“功能性‘便秘’”患者——從容自若,卻啞口無言。  這類考生在面試考場上雖然可以從容面對,毫無緊張之感,但是一聽到面試試題,腦袋里就一片空白,不知道該說什么,更不知道該從何說起。這類病癥實際上是最好解決的。不會說,就需要參考以往面試的試題,找到各類題型的規律,考查的側重點,不同題型的答題思路,按照考官想要考查的能力去答題。以綜合分析能力對應的題型為例,它重點測查考生分析問題的能力,那么在作答的過程中就需要有條有理,邏輯清晰,觀點客觀理性;再如計劃組織協調能力對應的題型,它側重考查考生解決問題的能力,在回答這類題型時,就需要注重細節、重點突出、具體實際、避免假大空。因此,此類考生就以題海戰術來完勝面試吧!

  三是面試“情緒激動型”患者——口若懸河,卻偏離主題。  此類考生在面試考場上急于表現自己,會自認為自己的綜合素質不錯,具備一定的知識底蘊,過于自信導致在考場上答題時間過長,內容冗余。大家可以想一想,考官一天面試幾十位考生,疲勞程度可以想見,如果考生在考場上太過強勢、語言啰嗦失去條理,反而是給自己減分。要解決這類問題,需要考生放平心態,答題的過程中注重語言簡練、重點突出,多站在考官的角度,移情換位,“體諒”考官的感受,既要具備已有的自信,同時也不能把考場真的當成自己“演講”的舞臺。  

     不論是哪種“老毛病”的考生,在考前都要做足準備工作,切忌認為筆試通過就萬事俱備了,謙虛謹慎、從容自信、“體諒”考官才是面試致勝之法寶!

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