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熱點(diǎn)時(shí)評(píng)
每日時(shí)評(píng):“公益型國企” 要瘦身要透明
http://www.ikeluosi.com       2011-12-13      來源:浙江公務(wù)員網(wǎng)
【字體: 】              

  12月10日,國有資產(chǎn)委員會(huì)副主任邵寧透露,未來國有經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整將逐漸形成兩種不同類型國企:公益型國企和競(jìng)爭型國企。公益性國企在中央層面包括如石油石化、電網(wǎng)、通信服務(wù)等領(lǐng)域的企業(yè),而在地方包括供水、供氣、公共交通等方面的企業(yè)。


  國企主要覆蓋那些私企無法或無力提供,而社會(huì)又需要的領(lǐng)域,多數(shù)情況下與公共產(chǎn)品相聯(lián)系。但是隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步,過去只能由國有企業(yè)提供的服務(wù),現(xiàn)在民營企業(yè)甚至可以完成得更好。把國有企業(yè)劃分為競(jìng)爭型國企和公益型國企,值得肯定。


  對(duì)于目前被視為公益性的領(lǐng)域,未來國企改革的方向是既要瘦身,又要透明。需要瘦身的原因在于,過去視為私有部門無法提供產(chǎn)品的一些領(lǐng)域的那種自然的、技術(shù)的、財(cái)力上的障礙正在隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和技術(shù)的發(fā)展而變得不復(fù)存在,所以在這些存在一定公益性的領(lǐng)域,由于歷史慣性的作用需要暫時(shí)保留一些國企,但是要逐步開放私企進(jìn)入,國有企業(yè)在比重和范圍上,都應(yīng)該逐步降低。


  就像石油勘探、煉化和進(jìn)出口領(lǐng)域,過去民企由于技術(shù)和財(cái)力上的原因,無法進(jìn)入競(jìng)爭,所以需要扶持一些壟斷性的國企。但是現(xiàn)在技術(shù)壁壘對(duì)于民企已經(jīng)不復(fù)存在,民企的資金實(shí)力也足夠,完全可以進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域。再如通信領(lǐng)域,過去民企無資金廣泛鋪網(wǎng),同時(shí)重復(fù)建網(wǎng)也浪費(fèi),但是現(xiàn)在技術(shù)大發(fā)展,全國已經(jīng)存在多個(gè)網(wǎng)絡(luò),甚至電網(wǎng)和有線電視網(wǎng)都可以進(jìn)入通信領(lǐng)域,因此沒有必要再設(shè)置私企的進(jìn)入壁壘。


  當(dāng)然,由于歷史慣性,目前在石油、電網(wǎng)、通信等領(lǐng)域存在著壟斷性或寡頭競(jìng)爭的格局,要讓私企一夜間在這些領(lǐng)域起主導(dǎo)作用還不現(xiàn)實(shí),未來一段時(shí)間內(nèi)這些含有公益性的國企仍然會(huì)占主要地位。


  為了杜絕由于競(jìng)爭不足而造成的國民和消費(fèi)者福利上的損失,有必要建立國企的公開透明制度。這些國企的運(yùn)行機(jī)制、成本形成及其詳細(xì)數(shù)據(jù)、關(guān)聯(lián)公司及其交易、高管及其中層干部的個(gè)人薪酬福利和員工的平均薪酬與福利,必須詳細(xì)地向社會(huì)公開。邵寧說的在包括價(jià)格、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、成本控制、收入分配、資源配置等機(jī)制上建立透明度,很有道理。把國有企業(yè)劃分為競(jìng)爭性和公益性只是第一步,很有必要。而在私企進(jìn)入并充分競(jìng)爭之前,現(xiàn)在具有公益性質(zhì)的國有企業(yè)必須做到徹底公開和透明。



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