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　　最近，湛江市掀起了一股“機關病”的大討論，眾多市民對此作了精辟的解讀，所謂“公說公有理，婆說婆有理”。筆者認為，“機關病”表面上是公職人員的行為表現，但本質上卻是“作風病”的一種病征。

　　機關本是為群眾服務的場所，也是群眾了解機關的窗口。它的作為如何，不僅影響到群眾合法權益是否得到便捷、高效的維護，也關涉到黨和政府公正形象的樹立。

　　事實上，群眾對“機關病”早已詬病。“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”是群眾對一些機關的形象描述，而庸懶散漫、橫硬冷拖更是這一形象的行為表征。具體來說，若給這種形象畫像，它便呈現出種種面貌：喜好于“宅”在辦公室，樂于遙控指揮辦事，不肯下基層深入調研，這是“鼠標病”；走基層蜻蜓點水，習慣于車子一轉、隔窗一看，不愿下馬探花，這是“走讀病”；以文件落實文件，以會議落實會議，層層傳達，“只聽樓梯響，不見人下來”，這是“文件病”；遇難就推，見事就躲，拈輕怕重，這是“精明病”……

　　誠然，無論是“鼠標病”、“走讀病”、“文件病”或“精明病”，還是其他“機關病”，群眾都是不愿意看到的。它的存在，一方面有損群眾的利益，更深層次來說，是在消耗黨和政府的公信力。

　　“機關病”本質上是“作風病”的一種映照，是公職人員不在狀態的一種作風表征。而醫治“機關病”就要摸準病況，找到癥結，軟硬兼施。軟的一面是加強思想教育，用先進理念武裝頭腦；硬的一面是強化制度建設，以制度管人，以制度管事，以制度激勵人，使老實干事的人有廣闊天地，使誤事、壞事、惹事的人失去市場。