“文山會海”是人們對黨政機關、企事業單位中繁雜低效的公務文書和泛濫成災的各種會議的一種形象貶稱。長期以來，“文山會海”如同一種經久難治的頑疾，嚴重影響了高效政府的建設。據有關部門抽樣調查表明，省、市、縣的領導干部每年有三分之一的時間泡在“文山會海”里。這種現象在各地的表現有輕有重，但總的是泛濫成災。
針對這種現象，黨中央多次發布規定要求改正，在2012年12月份，中央政治局提出的《改進工作作風八項規定》中明確提出要精簡會議活動，切實改進會風;提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。時至半年，這種現象雖有所好轉，但總體卻不容樂觀。不僅提高了行政管理成本，同時嚴重擠占了各級黨員干部的實際工作時間，降低了行政效率。成為建設高效政府的一大痼疾，必須盡快破除。
一是政府工作要“提高執行力”。一要強化目標意識。每個組織，每個干部都要有具體的工作目標，有年度目標、也有階段性目標、月目標，實行目標管理，提高主觀能動性。在具體實踐中，還要有跟蹤、督促，不能僅靠年底“考核”。二要強化干部信念和行為規范。從干部每天每時的行為中評價其執行力的高低。三要努力構建執行力文化。關鍵是要擺正用人導向，要用能執行的人，用執行力強的人。絕不用善于逢迎討好、不干事“會來事”、唯領導是從、注重形式主義的人，真正不讓老實人吃虧、鉆營者得利。
二是干部作風要向“真抓實干”轉變。“文山會海”問題除了制度層面原因外，還有思想觀念層面的原因，說到底主要是形式主義和官僚主義造成的。會風、文風問題從本質上反映了黨員領導干部的工作作風和思想作風，反映了一個地區、一個部門人們的精神面貌。會風、文風如何，彰顯著黨風、作風。所以要力戒官僚主義、形式主義，大力弘揚求真務實的作風，少開會、開短會;少發文、發短文;少講話、講真話實話。“不唯書、不唯上、只唯實”。各級領導要做給干部看、帶著群眾干。出實招、鼓實勁、求實效，真正創出經得起實踐、人民和歷史檢驗的業績。
三是要強化信息網絡化。在當今信息網絡高度發達時代，信息網絡技術的發展，為改變開會、發文的簡單模式，削減“文山會海”提供了便利。黨員干部要與時俱進，充分認識新時代信息網絡科技的作用，不斷加強學習，提高信息素質，運用好網絡及時、交互、便捷等優勢，以網絡電視電話會代替傳統會議，以網絡傳輸和電子文件代替傳統紙質文件，同時，領導干部要主動融入網絡時代，正視網路、關注網絡、善用網絡，通過網絡聽民生、察民意、解民困，充分發揮網絡科技手段在抓工作落實、提高執行力、轉變工作作風中的重要作用。
