1月16日，浙江公務員考試網推薦的申論范文以“謀新求變文以化人”為話題。公考通網校（公務員考試視頻課程網校）老師認為，多看范文比申論萬能模板要有用得多。下面這篇文章考生可參考。
謀新求變文以化人
——創新公共文化服務夯實文化精神內涵
新時代呼喚新理念，新理念帶來新風尚。全面建成小康社會的目標近在眼前，中華民族偉大復興的中國夢藍圖清晰，而創新公共文化服務體系，推動社會文化服務建設是其強大的精神動力和文化支撐。當下我國各地的公共文化投入在不斷增加，公共文化服務設施建設也在不斷完善，但政府的“熱情”卻未換來群眾的熱烈回應，公共文化服務場館的利用率偏低成了文化事業發展中的“老大難”問題。究其根源，在于文化服務模式及內容滯后，無法滿足群眾新時期的需求。故而我們應積極創新，為群眾提供“對路子”的公共文化服務。
走社會化運作之路，推動公共文化服務的體制創新。當下公共文化服務的提供者和操作者，是公共文化服務的主體，然這種政府主導的運作模式，禁錮了公共文化服務的發展進程。實際上，在公共文化服務進程中，政府不一定非要是生產者，也可以是公共服務的提供者;不一定要是直接操作者，也可以是規則的制定者和執行的監管者;因而在創新公共文化服務方面我們需積極推動運作體制的創新，引入市場、社會運作機制，這是對公共服務體制的破冰嘗試，這也有利于為公共文化服務引入人才，從而讓更多的創意管理理念融入公共文化服務之中。
堅持問需于民，推動公共文化服務的內容創新。公共文化服務場館的低利用率現象根源在于活動設施和活動內容過于陳舊，與當下各種新興商業文化場所相比，明顯吸引力不夠，甚至隨著時代的訴求變化，許多文化宮逐漸備扭曲的定位為輔導培訓中心，“第二課堂”的印象深入人心。究其根源在于文化服務內容沒有適時跟上群眾與時俱進的發展需求。因而，在為群眾提供公共文化服務的時候，應采取調查問卷、座談會等多種方式問需于民，以群眾的文化需求定位為文化服務的工作目標，從而讓公共文化服務能活起來，凸顯出文化獨特的魅力和吸引力。
運用好新興媒體，推動公共文化服務的方式創新。傳統的文化傳播途徑大多以報紙、雜志、書籍等方式來進行公共文化內容的傳播，然而隨著互聯網技術的興起和普及，新媒體正在逐漸掌握和取代傳統媒體，成為了文化傳播的主力軍，并日益進入生活的各個層面，面對這樣的時代潮流，如何有效利用從而達到轉劣勢為優勢的目標，是我們應認真考慮并予以高度重視的問題。我們應積極將電子信息技術引入傳統公共文化服務之中，利用好各類微型媒介平臺，從而為傳統文化的傳播找到新時代新的立足點。
文化似水，潤物無聲。在改革發展進程風起云涌的當下，順應改革時勢潮流，積極推動公共文化服務創新，從體制、內容、方式上大膽破舊、定立新方，從而為社會主義現代化建設夯實精神根基，奠定文化基礎。
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