浙江公務員考試行測試卷中的極限問題已經連續考了多年，而這類問題看似陌生，實際思路固定，沒有要求死記硬背的公式，也不需要進行復雜計算，掌握方法后是很容易得分的。浙江公務員考試網通過研究發現，常考類型有兩種：一是和為定值的問題，二是最不利問題。
一、和為定值的問題
和為定值的問題，題干所給條件為和是固定的數值，常問考生最小的數值最大是多少，或者最大的數值最小是多少。要想小的數值盡量大或者大的數值盡量小，即所有的數值盡量接近，其他數值占的總和盡量小點或者大點。
1.和為定值，求最小值最大
【題目】某連鎖企業在10個城市共有100家專賣店，每個城市的專賣店數量都不同。如果專賣店數量排名第5多的城市有12家專賣店，那么賣店數量排名最后的城市，最多有幾家專賣店？
A.2 B.3 C.4 D.5
【答案】C.問排名最后的城市，最多幾家專賣店，則盡量讓排名靠前的城市，專賣店少。但是排名第5多的12家專賣店，要求每個城市的專賣店數量不同，則第4多的最少13、第3多的最少14、第二多的最少15、第一多的最少16,前5名共70家。一共100家，后5名分30家。這時后5名，每名之間差一家，可以保證最后一名的專賣店最多，即8、7、6、5、4家。所以最后一名最多4家。
【小結】該題目和是一定的，求最小值最大，那么讓其他數值盡量小，又要求數量不同，即相差1.給了我們中間的一個數值，那么中間往上的數值，只要依次加1、2、3、4即可。這樣中間往下的數值之和也可以得出，再次轉化成和為定值的問題了，要想最小的值最大，其他的數值依次加1、2、3、4即可。
2.和為定值，求最大值最小
【題目】某單位2011年招聘了65名畢業生，擬分配到該單位的7個不同部門。假設行政部門分得的畢業生人數比其他部門都多，問行政部門分得的畢業生人數至少為多少名？
A.10 B.11 C.12 D.13
【答案】B.問行政部門最少，而且行政部門的人數要比其他部門多，即其他部門盡量人數多，盡量靠近行政部門的人數，假設一樣，65÷7=9…2,每個部門分9人還多2人，即行政部門為9+2=11人。
【小結】該題目和是一定的，求最大值最小，即讓其他數值盡量的大，題目沒有說數量不同，則除了最大的數以外，其他的數都一樣，與最大的數很接近。那么，我們可以假設全部一樣，多余的數值再次分配即可。
二、最不利問題
題干問“至少…才能保證”是我們常說的最不利問題，要絕對的保證實現，即最糟糕的情況也能發生，所以從最糟糕的角度考慮問題。以下真題舉例：
【題目】有300名求職者參加高端人才專場招聘會，其中軟件設計類、市場營銷類、財務管理類和人力資源管理類分別有100、80、70和50人。問至少有多少人找到工作，才能保證一定有70名找到工作的人專業相同？
A.71 B.119 C.258 D.277
【答案】C.“至少…才能保證”從最糟糕的角度考慮問題。保證70名專業相同，最糟糕的是人力的50人找到工作了，但是對70個相同專業的人找到工作，沒有貢獻；然后軟件、市場、財務分別有69人找到，這時已經很接近70個相同專業的人找到工作了，再有任意一名找到工作，就能保證70名相同專業的人找到工作。結果為50+69×3+1=258.
【小結】這類問題，考生只要明確思考角度即可。
行測更多解題思路和解題技巧，可參看2016年公務員考試技巧手冊。
