近年來，維護社會穩定的形勢任務日益嚴峻復雜，公安隊伍建設遇到了許多新情況、新問題、新挑戰。為進一步提升公安院校教育培養質量，確保從源頭上提升公安隊伍整體素質和戰斗力水平，同時破解公安院校畢業生入警難、專業人才引進難、艱苦邊遠地區招警難等問題，人力資源社會保障部、公安部、國家公務員局等部門近日聯合下發了《關于加強公安機關人民警察招錄工作的意見》和《關于公安院校公安專業人才招錄培養制度改革的意見》。
招錄培養工作是公安隊伍建設的“源頭工程”，專家表示：此次改革就是要建立健全有別于其他公務員的人民警察招錄培養機制，在“入口”上與其他公務員有明顯區別。
本次改革幾大特點：
一是從招警權限看，要求招警工作應當以省、自治區、直轄市為單位統一組織實施，市、縣兩級不得自行招警，有利于進一步嚴把公安機關“進人”關。
二是從招警模式看，突出表現為建立了“雙軌”招警機制，實行面向社會公開招錄和面向公安院校公安專業畢業生單獨招錄兩種方式。
三是從招警方法看，實現從“粗放型”向“精細化”的轉變。公安機關招警職位將劃分為執法勤務、綜合管理、警務技術三大職位類別，分別采取不同的考試內容和測評方式手段。
四是從政策重心來看，充分體現對特殊職位、特殊人才和艱苦邊遠地區的政策傾斜。
此次招錄培養機制改革后，公安機關面向社會公開招警考試將會有一些新的變化。
一、每年統一組織筆試。筆試包括公共科目和專業科目，公共科目和專業科目按一定比例合成筆試總成績，結合實際確定入警比例，并據此劃定合格分數線。
二、考試內容上，增加了體現人民警察職業特點、符合不同職位要求的專業科目筆試和面試內容等，同時，針對專業性較強的職位，將視情增加專業技能測試。
三、開展面試等工作。對筆試合格的考生進行面試、體檢、體能測評、考察等相關工作。體檢、體能測評、考察的合格標準按公安機關統一招警標準執行。
據此，提示廣大考生，全國公安院校公安專業畢業生首次統一招警筆試有可能在2016年4月間舉行。對于公安院校畢業生來說，統一招考，大家在同一平臺進行競爭，壓力徒增，形勢較為嚴峻，準備參加考試的考生，務必要提前準備，全力沖刺，充分利用寒暑假期時間繼續加強對公共科目主要是行測、申論以及專業科目，可參考《2016年人民警察考試專用教材》、公安專業知識、公安執法資格考試相關內容的復習。
“我宣誓，我志愿成為一名中華人民共和國人民警察，......我愿獻身于崇高的人民公安事業，為實現自己的誓言而努力奮斗!”
祝愿各位有志者事竟成!
