選崗是每一年參加公考的考生第一遇到的難題，誰不想選一個工資高，晉升又快的崗位呢？雖然很多人不圖晉升機會，但是只要有機會，誰又不想往“高處走”呢？
那么今天浙江公務員考試網（www.ikeluosi.com）就來跟大家分享一下有晉升機會且工資高的幾個部門：
兩辦秘書
縣委辦、縣府辦是人才的聚集地,縣主要領導人的秘書多數都在兩辦。
秘書相對于其他崗位,晉升有絕對的優勢。跟領導人忙前忙后，為領導人服務,是自己人，辦事得力的,不犯政治錯誤的,沒站錯隊的，領導人基于人之常情都會給秘書妥善安排。
對于政治上非常想求進步的人來說，在縣級機關進入兩辦是最佳選擇。當然,進入兩辦，工作量大、忙，但也確實鍛煉人。
發改委
發改委一直號稱小國務院，二政府。省級以上發改委的權力很大，手里掌握項目審批的實權。市級縣級的發改委自然不如上面，但是與同級部門相比，還是很吸引人。
舉一個例子，縣政府對各鄉鎮的年終考核，大多數都是發改委牽頭，編寫考核細則，聯系考核組，組織考核。
縣發改委的人與各個部門、鄉鎮打交道多，與主要領導發生的工作上關系多，縣發改委里有能力的，辦事周全的公務員很容易脫穎而出。
組織部
組織部作為我黨的一個神秘存在，對于一般公務員來說，誘惑力非常大。組織部門的主業就是研究人、使用干部，跟人打交道。
不直接面對群眾，只對領導負責。在組織部門工作，即使是小白一個，時間長了，自然對我黨用人的規則一清二楚。
話說，能到組織部工作的人，都是領導信得過的人，屬于組織內的人，組織需要提拔人了，優先考慮。
紀委
由于反腐的大趨勢，紀委招人很多，風頭很火。相比以前，紀委的人使用提拔的也很多。
現在縣直各部門的黨組都配紀檢組長或紀委書記(一般都是副科級，跟副局長類似)，很多的都是從縣紀委出來的。縣下面的鄉鎮也有紀委書記，也是副科級。
而且，縣紀委向基層延伸觸角，在某幾個鄉鎮設置紀委工作室，是縣紀委的派出機構，類似于派出所和派出法庭，以后有可能會成為副科級單位，所以說，以后紀委的副科級領導編制還是很多的，機會多了，自然容易晉升。
團委
團委是后備干部培養基地，其他部門有崗位空缺，后備干部有天然的優勢。而且，對于后備干部的提拔使用，有單獨的機會，有比較優勢。
當然付出和回報永遠是成正比的，所以晉升快、工資高的部門自然也就更難考，但是也并不是其他崗位就不好，想要晉升更快也存在很多因素，大家一定要理性看待！
