我們經常說“應屆生好，應屆生棒，應屆生身份像個寶”，每次看完職位表非屆生哭成一片，感嘆又一次成為“國家不需要的人”...
小編在這里要告訴大家：你們真的錯了！往屆生報考浙江省考也有優勢。今天，浙江公務員考試網（www.ikeluosi.com）小編帶你一起挖掘往屆生身上的“閃光點”。
一、擁有基層工作經歷對往屆生至關重要
往屆生畢業后大多已擁有了一定年限的工作經歷，在浙江公務員招錄中也充分考慮到工作經驗和崗位的匹配性，為有基層工作經歷的“往屆生”提供更多發揮優勢的平臺。
以2022年浙江省考為例，要求兩年以上基層工作經歷的職位有378個，共招錄477人，占總人數的7.77%。
那么什么是基層工作經歷呢？浙江公務員考試中對于基層工作經歷有哪些要求我們是否符合呢？我們具體來看。
參考2022年浙江省考：基層工作經歷是指：在縣級及以下黨政機關，各類企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織和社會組織等工作的經歷；以聘用、勞務派遣等方式在各級黨政機關工作（不具有公務員或參照管理單位工作人員身份）的經歷；畢業離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷；在軍隊團或相當團以下單位的工作經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷。
在浙江省考職位表中有“現有身份要求”會注明該崗位是否需要“2年以上基層工作經歷”。同時部分職位在備注中，也會針對相關工作經歷具體要求。參考2022年職位表要求如下：
（截自2022年浙江省考職位表）
通過基層工作經歷和備注中的相關要求，很多“往屆生”就可以避開應屆生和無相關工作經歷的競爭對手，降低競爭比。
其次，經過社會浪潮洗禮的“往屆生”心智更加成熟、思考問題更全面，在入職后穩定性更高，更能適應職場環境也更容易得到領導的賞識。
二、各類證書可以成為“往屆生”的buff加持
在職位表備注中不同職位對于證書有明確要求。例如：法律職業資格證書、船員適任證書、醫師資格證書等等。
（截自2022年浙江省考職位表）
擁有更多不同類別的專業性證書，意味著往屆生在選崗時可以有更多選擇。相比于應屆生，往屆生會有更多機會考取某些需要大量實踐后才能考取的證書。
如船員適任證書、醫師資格證書、注冊會計師證書等，所以往屆生也會有更多選擇有相應證書要求崗位的機會，同時也可避開沒有類似證書的競爭對手，降低競爭比。
三、考試經驗是考公路上積累的寶貴財富
“失敗是成功之母”，部分往屆生畢業后，通過各類考試積累了大量的考試經驗。他們一般對考試節奏的把控能力較好，考試中更鎮定，應對考試策略也更成熟。
比如在分秒必爭的行測考試中，往屆生對什么樣的做題策略更適合自己，什么時候、哪些題目該放棄等判斷更加精準。在考場突發情況應變上也更勝一籌。
總而言之，公務員考試是當工人改變現狀的寶貴機會，往屆生要敢于突破、腳踏實地、積跬步以至千里。
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