近日，很多考生在浙江公務員考試選崗時應該都注意到了一個問題，一些職位在其備注欄中寫了這樣幾個字“參照公務員法管理”。
（截自2022年浙江省考職位表）
那么，究竟什么是參公管理呢，參公管理是公務員嗎？參公管理和普通公務員有什么區別呢？下面，浙江公務員考試網（www.ikeluosi.com）小編就來為大家解答下這個問題。
一、參公管理是什么
參公管理單位：參照公務員法管理單位，是指法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位，使用事業編制，并由國家財政負擔工資福利，經審批確定為參照公務員法管理單位。
參公管理人員：參照公務員法管理單位工作人員，是指參照公務員法管理單位中除工勤人員以外的工作人員，要參照公務員法及其配套法規政策的規定進行管理。
二、參公管理和公務員的區別
根本區別就是編制不同，公務員是行政編制，而參公人員的編制為事業編制。公務員法中明確規定具有公共事務管理職能的事業單位參照公務員法執行，參公管理單位的性質是事業，其中人員編制也是事業，只是參照公務員法進行管理。
三、參公管理和公務員的相同
除了編制不同，參公事業單位人員完全參照公務員法管理，參公人員和公務員法規定的公務員的條件、義務與權利，職務與級別，錄用，考核，職務任免，職務升降，獎勵，懲戒，培訓，交流與回避，工資福利保險，辭職辭退，退休，申訴控告，職位聘任，法律責任，附則等等，包括退休，包括交流調動等待遇是一樣的。
四、參公管理
在編人員需經過考試才能調入參公單位和黨政機關，而公務員和通過考錄的參公人員是可以相互調動的。只要接收單位和現工作單位雙方同意放人和接收，調動以后編制性質也會隨之改變。
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