2023年浙江公務員考試預計在2022年11月啟動！省考基本常識提前了解！每年的省考競爭之激烈，實可謂千軍萬馬過獨木橋。今天浙江公務員考試網為各位考生講講，浙江公務員考試報考的時候要避開的兩類崗位！
歷年浙江公務員考試招錄情況統計
一、選崗避免千人坑
考生除了關注總體的競爭比數字，還會關注報名熱度較高的崗位。如2022浙江報名人氣最高的職位——“杭州市錢塘江區人才管理服務中心人力資源管理崗以及主任科員及以下"，有1556人繳費，是唯一一個繳費人數超過一千的職位，這一職位在2022浙江省考報名五天中展現出了超級人氣，報名人數日益攀升，穩坐“冠軍”職位。
2022年浙江省考競爭最激烈的十個職位
2021年浙江省考競爭最激烈的十個職位
這些具有視覺沖擊力的數字信息都給考生造成浙江省考競爭壓力大，比較難考的感覺。其實，這種感覺是“錯覺”，考生大可不必被浙江省考部分職位的“高熱度”嚇住，以為省考所有職位都很難考。
2022浙江省考競爭比過百的職位僅占到總職位的9.7%，還有90.3%職位競爭比不過百，且有69.6%的職位競爭比達不到平均值。因此，浙江雖然有些職位競爭激烈，但畢竟不是全部職位，浙江報名時選對職位很關鍵，提醒考生要避免“千人坑”，關注報考動態，理性選擇適合自己的職位，不做省考炮灰。
二、謹慎選擇“三不限”職位
熱門職位多為“三不限”：不限基層工作經驗、不限政治面貌、不限服務基層項目人員，且專業要求相對寬松。
2022年浙江省考競爭比最激烈的職位報考條件一覽
2021年浙江省考競爭比最激烈的職位報考條件一覽
2023浙江省考越來越近，想參加2023浙江省考的考生也要準備起來了，建議考生在精心備考的同時也要多學習一些報考技巧，畢竟有的時候“考得好不如報得好”，同樣的分數在競爭比高的職位上可能就進不了面試，而在競爭比小的職位上可能就能是第一名。
當然，在報考的時候考生也不能僅僅看競爭比，還要要結合自身的條件以及職位的要求等多方面綜合考慮，尋找最適合自己的職位。
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