近日，2023年浙江省考宣講會已經陸續開始，參考往年時間的話，預計2023年浙江省考將會在2022年11-12月左右發布公告。
眾所周知，浙江省考競爭非常激烈↓↓↓
歷年浙江公務員考試招錄情況統計
你知道競爭激烈的原因是什么？該如何選崗？本文，浙江公務員考試網為大家分析！
一、省考為何競爭如此激烈？
省考競爭如此激烈，為什么還有那么多人選擇報考呢？主要有以下幾個原因：
1.限制條件少、包容性廣
相對于很多招考，公務員的招考條件是比較寬松，年齡18~35周歲，大專以上文化程度，這兩項最基本的硬性要求。不看家庭背景、教育背景、是專科還是985畢業，只要條件符合，你都可以報考！
2.穩定性好
從整體來看，公務員雖然收入不是特別高，也能排在中等稍偏上的水平了。反觀很多私企，工資差距大，福利沒保障，行業風險多，突發失業也很常見。這種情況下公務員的穩定性和保障性優勢就凸顯出來。
3.經濟不景氣時的避風港
今年以來，國內外的經濟形勢都受到了影響，很多企業都不好做，特別是中小型企業，有的甚至停止了招聘。自然而然，公務員這份職業就越來越吃香，成為更多畢業生的首選項，如果不把握住機會，以后可能會面臨更激烈的職場競爭。
二、如何選崗？
1、合理利用篩選選項
考生在進行職位篩選的時候，建議先從一些硬性要求進行篩選，如學歷、學位等，其次再篩選合適的專業，給自己多一些選擇。
2、利用好自己的優勢
考慮可報考自己戶籍或生源地的崗位，充分利用自己的戶籍優勢，畢竟對于許多用人單位而言，會優先考慮自家人。
3、避開熱門競爭地區
考生在報考的過程中可以考慮避開“兵家必爭之地”，選擇一些發展條件相對較好但競爭沒有那么激烈的地區。
4、盡量避開專業考試
對于個別崗位而言，可能會在“行測”“申論”等科目之外增加相應的專業課考試，盡量避開這些有單獨的專業課考試的崗位，畢竟同時學好兩門功課要比同時學會三門功課來的容易。
5、備注要求也不要忘
在選崗的過程中，很多人容易忽視備注這個選項。“備注”包含著各個用人單位的特殊要求。在“備注”中，可能會體現出以下幾方面的要求：證書要求、四六級要求、服務期要求、加班等特殊情況。利用好備注中的要求也可以讓我們找到更加適合自己、競爭更小的崗位。
