2023年浙江公務員考試預計將在11-12月份啟動，相信有很多小伙伴都在積極備考，那么你知道紹興在浙江省考中的競爭情況嗎？真的很難考嗎？對崗位的要求又是怎樣的呢？
接下來，浙江公務員考試網（www.ikeluosi.com）小編用數據來告訴你答案！
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1、浙江各地市競爭比
2022年浙江省考各地市報名競爭比
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由競爭比從高到低排列，其中杭州競爭比例最高，競爭比例高達53：1，其次是紹興，達到了45：1，麗水最低，競爭比例僅21：1，其中平均競爭比為36：1。
2、基層工作年限
2022年省考紹興招錄基層工作年限要求中，“應屆生”的崗位數有193個；占總崗位數的56.4%。要求具有“無限制”基層工作經驗的崗位有118個，占比35%；要求具有“兩年以上”基層工作經驗的崗位有15個。
可見，去年的省考紹興的崗位對應屆生的需要還是占了很大一部分比例，這一情況也是應屆生報考的福音，突破了一些報考門檻，也順應了傾向應屆生報考的政策。所以23屆的小伙伴們可以抓住機遇早日準備起來啦~
3、學歷要求
從上圖中可以看出省考紹興地區(qū)以本科及以上學歷為主，占比達到了84%，專科以上的占比1%，省考招錄的學歷要求年年在逐步提高，競爭越來越激烈。
4、筆試最低分&平均分
2022年浙江省考紹興地區(qū)筆試最高、低分&平均分
就筆試最低分數來說，市屬的分數還是要遠高于其他行政區(qū)的，新昌不僅筆試最低分低于其他行政區(qū)，筆試平均分也是如此，所以考紹興地區(qū)的小伙伴們如果不介意在那個區(qū)的話可以多考慮考慮新昌這個地區(qū)。
5、繳費人數前10&后10
2022年浙江省考紹興地區(qū)繳費人數最多的十個職位
2022年浙江省考紹興地區(qū)繳費人數最少的十個職位
通過22年的紹興地區(qū)繳費人數前十以及后十的崗位中可以看出柯橋區(qū)人力資源市場管理服務中心繳費人數最高，達到了456人，小編也是建議各位小伙伴在選擇崗位的時候可以以這個表格作為參考，竟然避開報考人數過多的崗位，從而增加上岸的成功性；同時，今年冷門的專業(yè)可能在下一次報考就不一定冷門了。
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