考試公告
報考浙江省考，簽了三方協議影響應屆生身份嗎？
http://www.ikeluosi.com 2024-07-29 來源：永岸公考
不少應屆畢業生都會簽訂三方協議，三方協議是什么？與勞動合同有何區別？簽訂后身份又該如何界定？對報考浙江省考是否有影響？今天永岸公考小編來為你解答！
一、什么是三方協議？
1.“三方協議”或者“就業協議書”的全稱是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。
2. 所謂的三方，包括畢業生、用人單位、畢業生所在學校三方。三方協議一式三份，畢業生、用人單位、學校各持一份。
3. 畢業生與用人單位達成就業意向后簽署三方協議，學校據此為畢業生進行派遣，并根據協議書的內容開具畢業生就業報到證和戶口遷移證，同時轉遞學生檔案，進而統計畢業生的就業率。
4. 每位畢業生各擁有唯一編號協議書，實行編號管理。
5. 三方協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接受后自行終止。隨后用人單位與畢業生簽訂正式勞動合同。
在簽訂合同的時候一定要注意：
1、是否有自動解約條款。不少三方協議還特意注明，如果考生考上公務員、研究生等情況，三方協議自動失效，這些解約條款需要考生注意。
2、是否有解約賠償金。同時需要留意解約金的條款，如果解約金過高，一旦考上公務員還需要掏一筆不菲的解約金，在簽三方協議前一定要想清楚。
同時，三方協議是可以約定違約金的，但通常違約金不得超過5000元，且約定違約金有其基本的原則是：
一是違約金的數額應考慮雙方當事人(特別是勞動者)的承受能力；
二是約定違約金時雙方要對等。
如果你認為用人單位要求支付的違約金偏高，可以要求酌情下調。
二、三方協議是勞動合同嗎？
三方協議≠正式勞動合同，三方協議書只是三方簽訂的就業意向，不是勞動關系的法律文件，對勞動關系沒有約束力，只有畢業生到單位報到，并與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關系，畢業生才能和用人單位形成正式的勞動關系。如果沒簽勞動合同，或者簽了以后試用期未通過，那也沒有正式形成勞動關系。
三、簽了三方協議還算應屆生嗎？
算。三方協議簽了還是應屆生。三方協議書只是三方（畢業生、用人單位、畢業生所在學校）簽訂的就業意向，不是勞動關系的法律文件。只要在勞動期內沒有簽訂勞動合同，仍然算是應屆生身份。
PS：公考招錄中的“應屆生”包括兩種，一是當年應屆畢業生（本年度畢業的），二是擇業期應屆畢業生（2年擇業期內，沒有簽訂勞動合同，沒有繳納過社保、戶口、檔案等保留在原畢業學校或人才市場的）如果招考公告中標明“應屆畢業生”，兩種應屆生都可報考；但如果標明“2024屆應屆畢業生”，那即使2023屆畢業的沒有繳納社保和簽訂勞動合同，也無報名資格。
四、三方協議必須簽嗎？
不是。比如考研的同學憑借錄取通知書就可以不簽，沒有找到心儀的企業，也是有權利不簽訂三方協議的。
五、學校催著簽三方協議怎么辦？
三方是否需要簽訂完全視同學情況而定，校方沒有權利因為不簽三方協議就不給同學下發畢業證，這個過程中要和輔導員耐心溝通，實在行不通就找有關部門幫助。
六、簽訂三方協議后，有哪些風險？
（1）涉及違約賠償款
簽訂三方協議是三方簽訂的就業意向，為保障各方權益，一般會在簽訂時約定違約金額，如果解約，部分公司單位就會要求賠付解約費。
（2）改派手續繁瑣
考上公務員或編制單位后需要去改派，學校會跟你要原單位解約函、新單位接收函。如果趕上暑假，辦理這些手續的難度和所需時間較多，也會導致新單位接收成問題。
（3）涉及誠信，影響政審
不少應屆同學為應付學校的考核管理，選擇托關系偽造或亂簽三方協議，風險很大。如果在公務員的政審環節被發現造假行為，有可能會影響政審。
七、三方協議會影響考公考編嗎？
影響不大。一般三方協議上會寫明“考上公務員、研究生，三方協議自動失效”。而且在擇業期內（2年）未落實工作單位，未繳納社保的，可以按應屆生身份進行報考。
簽三方協議不影響應屆畢業生身份，對考公考編也沒有太大影響，各位準備考公考編的在讀/應屆畢業生們，安心備考吧！
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