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　　為引導和鼓勵優秀高校畢業生到基層工作，改進和加強年輕干部培養選拔工作，根據公務員法和《浙江省公務員錄用實施辦法（試行）》的有關規定，經研究，決定組織開展浙江省2015年選調生村官招考工作。現將有關事項預告如下：

　　一、選調招考計劃

　　根據全省基層干部隊伍建設需要，2015年計劃面向應屆優秀高校畢業生招考選調生村官200名（2015年浙江省選調生村官招考計劃一覽表見附件1，以招考公告為準）。

　　二、選調招考范圍

　　全國普通高校全日制普通本科及以上學歷應屆畢業生（不含定向、委培和獨立學院畢業生）。不限生源、不限戶籍。

　　2015年選調生村官的專業是法學、理學、工學、農學、管理學、經濟學等六個基層一線經濟社會發展所急需的學科門類范圍。

　　三、選調招考條件

　　（一）政治思想素質好，有理想、有道德、守紀律，志愿到基層一線和艱苦地區工作；

　　（二）事業心和責任感較強，有一定的社會活動能力、組織協調能力、文字和口頭表達能力；

　　（三）學習成績優良，能如期畢業并取得相應學歷、學位證書；

　　（四）報名時是中共黨員或者中共預備黨員；

　　（五）擔任過學生干部；

　　（六）應屆畢業大學本科生年齡要求18至24周歲，應屆畢業碩士研究生年齡要求18至27周歲，應屆畢業博士研究生年齡要求18至30周歲；

　　（七）身體健康；

　　（八）法律、法規規定的其他條件。

　　四、工作步驟

　　選調生村官招考工作總體上與浙江省各級機關考試錄用公務員工作，即“四級聯考”同步開展，具體環節上統分結合。

　　（一）網上報名。2015年2月，選調公告發布后，有報考意向的應屆畢業生，登錄浙江省公務員考試錄用系統報名。報考選調生村官的考生，不得兼報“四級聯考”或緊缺職位公務員。

　　（二）資格初審。招錄機關對報考人員進行資格初審。通過資格初審的人員進行網上繳費確認。繳費確認人數不足招考計劃數3倍的職位，酌情核減或取消招考計劃。

　　（三）筆試。筆試由省統一命題，分為《申論》及《行政職業能力測驗》兩個科目，每個科目滿分均為100分。根據筆試成績和職位類別確定面試人選。

　　（四）資格復審。面試前，各市對面試人選進行資格復審。

　　（五）面試。面試工作由各市組織實施，根據筆試和面試合成成績確定入圍考察人選。

　　（六）組織考察。各縣（市、區）組建考察組，對考察人選進行考察，主要了解人選在校期間的學習情況、德才表現，以及任職、獎懲等情況。

　　（七）體檢錄用。體檢按有關規定執行。體檢、考察后，招錄機關提出擬錄用人員名單并公示，公示無異議的按規定辦理錄用審批手續。

　　五、安排使用

　　（一）選調生村官在所報考縣（市、區）范圍內統一調配，分配到鄉鎮、街道工作。

　　（二）錄用為鄉鎮（街道）公務員后，下派到村擔任大學生村官3年，期間不得借用到鄉鎮及以上機關工作。試用1年期滿后，按照公務員管理有關規定任職定級。擔任村官期間，同時執行大學生村官管理的一些基本規定。

　　（三）選調生村官擔任大學生村官滿3年后，回所在鄉鎮（街道）工作，保留選調生身份。能力素質好，群眾公認度高，適合做基層領導工作，經考核表現優秀的，按照公務員職務晉升有關規定，及時提拔到鄉科級領導崗位。

　　（四）浙江省省直單位面向基層公開遴選優秀公務員時，視情劃出一定比例，專門面向工作滿3年的選調生村官。市、縣黨政機關部門公開遴選工作人員，優先從工作滿3年的選調生村官中選用。

　　（五）各地各單位有計劃地對工作滿3年的選調生村官進行多崗位交流鍛煉，既可安排從事黨務工作，也可安排從事經濟和社會管理等工作。擔任鄉科級職務的選調生村官，根據工作需要進行跨縣（市、區）交流。

　　【附件：2015年浙江省選調生村官招考計劃一覽表】